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榮信集團(tuán)為把學(xué)習(xí)強(qiáng)企戰(zhàn)略提升到新高度，讓廣大員工的技能和綜合素質(zhì)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)，積極嘗試探索“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)新模式，近期，在資深管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)海納學(xué)院大力支持下，“榮信云大學(xué)”成立并舉行授牌儀式，海納學(xué)院房瑞經(jīng)理出席，人力資源部部長(zhǎng)程冬梅宣讀企大云學(xué)習(xí)管理辦法，集團(tuán)全體中層管理人員50人參加成立儀式。

2月5日，早在新冠疫情嚴(yán)峻時(shí)期，人力資源部就與海納學(xué)院合作上線開(kāi)展了云學(xué)習(xí)，為大家在復(fù)工復(fù)產(chǎn)前后強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提高技能爭(zhēng)取了主動(dòng)、贏得了時(shí)間，也為“榮信云大學(xué)”的創(chuàng)辦，進(jìn)行有益探索并積累經(jīng)驗(yàn)。截至目前，云學(xué)習(xí)試行兩個(gè)多月，集團(tuán)中基層管理人員540余人參加學(xué)習(xí)，上線率100%，總學(xué)時(shí)達(dá)170多萬(wàn)小時(shí)，人均每天在線57分鐘。復(fù)盤(pán)打卡共計(jì)6465次，人均打卡12次，涉獵20萬(wàn)個(gè)知識(shí)點(diǎn)。以部門(mén)微信群為班組，成立了21個(gè)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，推舉了69位線上班干部，每日輪值班長(zhǎng)定時(shí)發(fā)布學(xué)習(xí)任務(wù)，實(shí)施過(guò)程全跟蹤，每周進(jìn)行團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)排名，經(jīng)總結(jié)評(píng)比，工程技術(shù)部、生產(chǎn)計(jì)劃部、人力資源部位列前三甲。通過(guò)云學(xué)習(xí)，大家把所學(xué)知識(shí)與本職工作相結(jié)合，每日內(nèi)化精進(jìn)，對(duì)改善工作思路，提高品德素質(zhì)和職業(yè)操守具有潛移默化的促進(jìn)作用。

企大云學(xué)習(xí)是專(zhuān)注于為企業(yè)提供在線培訓(xùn)資源和培訓(xùn)管理服務(wù)的線上平臺(tái)，課程海量，擁有近萬(wàn)門(mén)300多個(gè)專(zhuān)業(yè)課程，覆蓋面廣，全天24小時(shí)“送課上門(mén)”，可滿足每個(gè)崗位員工技能提升個(gè)性化需求，能有效解決企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)“脫產(chǎn)脫崗學(xué)、工學(xué)相沖突、學(xué)習(xí)資源少、效果難跟蹤”四大難題?？山鉀Q傳統(tǒng)一對(duì)多面授，在規(guī)定的時(shí)間和地方集中學(xué)習(xí)，受訓(xùn)人群不全面的弊端。同時(shí)學(xué)習(xí)方便，可有效利用碎片時(shí)間隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)工作、學(xué)習(xí)兩不誤，根據(jù)學(xué)習(xí)興趣和職業(yè)發(fā)展，解決崗位技能和工作疑惑。創(chuàng)建專(zhuān)屬自己的“榮信云大學(xué)”，標(biāo)志著集團(tuán)智能化教育培訓(xùn)開(kāi)啟“云”模式，學(xué)習(xí)強(qiáng)企步入新階段。

劉宗文